香港行政长官曾荫权在去年发表的施政报告时指出，香港特区政府将通过各项输入人才计划，加大人才引进力度，吸引内地及海外的人才来港发展事业。他同时还强调，全球化竞争不单是市场的角逐，同时也意味着人才的竞逐，香港未来需要更多国际及内地精英。
香港回归十年来，通过不同人才输入计划赴港工作或定居的各类人才或专才已达20万人。据统计，仅2006年一年就有2.8万人由世界各地来港工作及定居，其中约5500人来自内地。
为进一步欢迎内陆的专业精英，香港特区政府放宽年龄及资格等限制而特别推出了最新人才计划，要求申请人：
1. 年龄在18岁或以上；
2. 大学本科以上学历；特殊情况下，能出具证明良好技术资历、专业能力、经验及成就的文
件亦可；
3. 具备良好的中文或英文书写及口语能力；
4. 能独立负担本人及随行配偶及子女在港居留的生活费用等；
5. 无任何刑事罪行记录或不良入境记录。
另外，申请人可同时申请其配偶及18岁以下的未婚子女一同赴港发展。按照香港特区政府的出入境政策，获得批准的申请人及其配偶和子女在香港连续居住不得少于7年，方可依香港法例申请香港永久居留权。该人才计划的打分制设有最低及格分，最低及格分数根据政府配额可能会不时更改。具体请留意中智移民网站www.shciic.com。
中智移民分析，持有香港特区护照可免英联邦国家的签证、距离近、无时差、气候好、工作机会多、会说国语是一大优点等系列优势将吸引越来越多的人才前往香港谋求发展。 | 